王雁翔男,1989年3月入伍, 1995年毕业于南京政治学院军事新闻系。现为解放军报社广州军区分社社长。长期从事军事新闻工作,曾获中国新闻奖二等奖等奖.近百篇稿件被评为优质稿,并在《解放军文艺》、《西南军事文学》等报刊发表散文作品30余万字,出版有散文集《温暖的延伸》、诗集《在西北行走》(与人合著)。


记者快博

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有梦想,谁都了不起

发布日期:08-23

人武部:怎样为家乡的官兵服务

前不久,我在《人民军队》报上看到一篇《“暖心工程”暖兵心》的报道,很受感动,思考很多。人武部地位作用重要,肩上的担子很重,一头牵着军营,一头牵着军人家庭。最近,我在这方面也做了一些调研,希望这篇调查报告,能引起人武系统官兵的重视。——记者手记

部队官兵对家乡人武部都有些啥期盼?人武部服务的触角该怎样延伸?带着诸多问题,记者走进广州军区基层部队和人武部系统调研,聆听他们的欣喜、期盼与焦虑。

感动:一份温暖让官兵记一辈子

看得出来,张超眼里含着泪水,因为那份温暖还在他心里升腾着。

张超是北京卫戍区某部湖北宜都籍战士,他在电话里讲了这么一件事:他家在宜都市五眼泉镇的一个小山村里,去年7月,暴雨连绵,门前河水泛滥,冲垮了家里房屋,父母一时没了住处,又凑不起钱建新房。他在部队急得茶饭不思。宜都市人武部政委陈佳宾知道后,立即筹措2.5万元,带着民兵对他家冲垮的老屋进行改造加固,帮家里渡过了难关。

“这份爱会温暖我一辈子,我一定会在部队好好干。”张超说,他放弃了回家赚钱的打算,去年选改了士官,当上了班长,已连续两年被团里评为训练尖子。

和张超同样感动的,还有在南海舰队某部服役的广东茂名籍战士柯秋朗。他的母亲连声向记者夸茂名市茂南门区高山镇武装部长张乃伙:“张部长是个好心人,我们全家都感激他!”

柯秋朗自幼父亲去世,母亲带着他和妹妹生活,家境拮据。2009年7月,妹妹考上湛江师范学院,凑不齐学费,瞒着家人赴广州打工。张乃伙一边派人到广州寻找,一边奔走筹措钱。他说:“战士家里有困难,不帮着解决好,咋让他在部队安心工作。”

经过半个月辛苦奔波,解决了柯秋朗妹妹读大学的全部学费。

据茂名军分区政治部主任谢洁介绍,近10年来,张乃伙重点走访军属470多户,先后奔赴西藏、新疆、山西等地数十座军营,筹措资金125万元,帮助100多名官兵解决家庭困难。


在广州军区某师官兵座谈会上,中士甘然告诉记者,今年3月19日凌晨,甘然的父母在湖南沅江老家骑摩托车回家途中,被一辆轿车追尾,母亲轻伤,父亲身亡,肇事司机逃逸。

师里迅速与当地人武部联系,军地协力实施联合追捕。经过40多个小时连续奋战,肇事司机被抓获。

该师机关资料显示,2012年全师共发生官兵家庭涉法问题62起,人身伤亡25起,民事纠纷8起,土地、医患纠纷10起,拆迁、劳资等纠纷19起。师保卫科第一时间给当地人武系统发函61封,51封得到及时响应,妥善解决。

期盼:人武部的同志多到官兵家里走一走

调查中,记者发现这样的温暖并不是每个官兵都能感受到。某团15名浙江籍战士告诉记者,他们入伍后,当地的人武部再没跟他们联系过,也未去家里看望慰问过。

记者走访广州战区13个师团级单位,与来自9个不同省份的210名官兵座谈交流,近40%的官兵反映自己入伍后,人武部再未去过家里,7%的官兵反映自己的立功喜报是家人到人武部取的。不少兵龄接近10年的士官反映,前些年每到春节,人武部还给本地籍官兵家里送春联、挂历,这几年都没有了。

那么,部队官兵渴望家乡人武部做些什么呢?

“每逢佳节倍思亲,爸妈就我一个儿子,家里还有爷爷奶奶,过年时人武部如果能到家里看看,对老人是一个宽慰,对我也是一种激励。”某团下士周初斌说。访谈中,70%的独生子女官兵都有跟周初斌一样的期盼。

“希望人武部建立军属家庭情况数据库,建立联系方式,家里发生突发情况时,人武部能及时伸把援手。”某团指导员刘群说,“人武部可否协同地方政府探索建立一种关爱独生子女军人家庭的机制,让独生子女官兵少一点牵挂和忧虑,安心在部队服役。”

“希望人武部协同地方落实好军属优抚政策,对本地籍官兵家属就业创业给予帮扶。”某团广西籍上士赵善龙告诉记者,许多士官家属都在老家,上有老、下有小,肩上担子重,期望当地人武部在军嫂就业培训、优惠政策上多关心多支持。

采访中,90%的战士企盼家乡人武部主动落实国家相关优抚政策,协调地方建立健全退伍战士免费技能培训、就业安置、贷款创业等机制,让他们少一些后顾之忧。

建议:属地化服务能否更到位一些

梳理官兵们的期盼,看起来,实现这些愿望似乎都说不上难,但为什么有的却难以落实,症结到底在哪里?

去年,广州军区某团向官兵属地人武部发出涉军维权信函20封,得到反馈的仅3封。无奈之中,团里只好派人或联系当地民政局解决,牵扯了大量人力和财力。

南宁市西乡塘区人武部部长魏自强介绍,西乡塘区有本地籍官兵600多名,人武部坚持“征集好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的”理念,以“娘家人”的角色积极为官兵家属排忧解难,在两年多时间里,单涉军维权问题就协调处理了186起,为军属挽回经济损失250多万元。

一些基层人武部反映,为军属排忧解难离不开经费支持,特别是一些经济欠发达地区,武装工作经费未随着经济社会发展而增长,多年维持不变,许多暖心工作有想法没办法。

但逢年过节到军属家里看一看,把官兵的立功喜报送上门,说几句暖心话,建立本地籍官兵数据库,多一些沟通鼓励,这些工作似乎不需花多少钱。

发布日期:08-09

广州军区某炮兵团把训练场作 ...

这是军营里耳熟能详的口头禅——是骡子是马拉出来遛遛。事实上,大家更关心的是这话的下半句:遛了以后怎么办?

且看广州军区某炮兵团是怎么办的——7月初,依据上半年的考核结果,6位训练尖子立了功,今年的“十佳新兵”全都调整成了骨干,特别引人注目的是司令部协理员岳海军以11个课目考核全优之绩,经全面考察提拔为营长;与此同时,3名干部却因军事考核成绩不过关被暂缓提升。

这些对个人来说都不是小事,但出乎意料的是,几位进步“搁浅”的同志完全没有想象中的那般纠结,他们坦言:有点遗憾,但不委屈。

同样让记者没想到的是,团里的决定一做出,大家该干啥干啥,并没有过多的谈心谈话、思想疏导等。对此,该团政委于洪波的话直截了当:优秀是优秀者的通行证,凭过硬的军事素质成长进步,这在团里不仅是制度,而且已经形成了风气。

这个团提出口号——让训练场上的优秀者获得进步的通行证。该团党委研究干部坚持先考军事再研究,不合格者不议;职务晋升时逢升必考,同等条件下优者为先……

记者浏览该团制定的考核细则发现,除不定期和随机考核外,团里各种装备兵器、专业技能、分队单兵日常训练的几十项内容,都得通过考核论高下。成绩分优、良、中、差,前三甲扛红旗,后三名则是黄牌警告。年底综合评比时,一概拿成绩说话。

礼堂里张榜公布的6月份5公里武装越野考核成绩表引起记者注意,上面标明:于政委的成绩仅为及格,而政治处主任则为不及格,这一栏还用黄色标注出来。

于政委直言相告:党的十八大报告提出的“权利公平、机会公平、规则公平”是刚性原则,每个人概莫能外。考核允许有失误却不允许不公正,坚持公正才能提升战斗力。

而保证“三公平”的重点在领导和机关,为此,他们建立了机关基层互考机制——考机关先考团常委,考分队先考机关,而且是从基层随机抽选官兵担任考核员;考核过程全程实况拍摄,成绩现场公布……

几天的采访中,记者发现该团党委常委们的迷彩服从不离身。一问才知,他们和基层官兵一样,各自也有一份固强补弱训练计划表。比如政委和政治处主任就正在进行5公里武装越野强化训练,目标当然是优秀。

发布日期:07-31

记广东省茂名市高山镇武装部 ...

有人觉得他大半辈子铆在基层武装岗位上吃苦受累,有点傻。

有人称赞他是偏远乡村的“草根英雄”,身处小岗位,胸怀大担当。

而他却说,能为国防建设做一份贡献,自己快乐而幸福。

他叫张乃伙,广东省茂名市高山镇武装部部长。

“我挺自豪,这些年送的兵都蛮优秀”

盛夏的粤西山区,烈日似火。7月13日,张乃伙骑着自行车去文岭村搞征兵宣传,回到家时已是中午1点。洗得发白的旧式迷彩服上,是一片片白色的汗渍。

“在月底正式报名前,我得把辖区的11个村组跑一遍。”匆匆吃完饭,张乃伙顶着高温又出了家门。他说:“要把征兵的事办好,就得心热、腿快、嘴勤。这里适龄青年参军热情高,不挨家挨户跑一遍,落下哪个误了当兵,就会遗憾一辈子!”

路上,老张的手机响个不停。这些天,他不单进村入户做动员,还给全镇300多名在广州、珠海、深圳等地打工的适龄青年打电话、发短信,动员他们回乡应征。

从专武干事到部长,张乃伙已经干了32年征兵工作。他一直坚守着“四条规矩”:不在应征青年家吃饭,不接受任何礼物,不看关系看素质,不输送不合格兵员。

32年里,张乃伙为部队选送的178名兵员中,21人入党,2人提干,20多人改选士官,80%被评为优秀士兵或立功受奖,无一例退兵。老张说:“我挺自豪,这些年送的兵都蛮优秀,看到他们成长进步,我感到高兴!”


“当兵光荣不能只喊在嘴上,得让人看得见”

“你铆在这个岗位上图个啥?”在乡间路上,记者与张乃伙边走边聊。

“干了这么多年,现在还是个副科级,你说图啥?”张乃伙笑着说:“我觉得能干自己喜欢的事情,就是幸福!”

1981年退伍后,张乃伙曾有多种选择,但因放不下那份浓烈的军人情怀,最终到镇武装部当了专武干部。这些年,不少企业老板想高薪请他加盟,区政府也曾想调他去工作。这些机遇,别人求之不得,他却都主动放弃了。

走进南海舰队某部战士柯秋朗的家,他的母亲热情地迎了上来,向记者直夸张乃伙:“张部长是个好心人,我们全家感激他!”

柯秋朗自幼父亲去世,母亲带着他和妹妹生活,家境拮据。2009年7月,他妹妹考上湛江师范学院,因凑不齐学费,瞒着家人去广州打工。张乃伙一边派人到广州寻找,一边协调解决她的学费。他说:“战士家里有困难,不帮着解决好,怎么让他们安心服役?当兵光荣不能只喊在嘴上,得让人看得见!”

辛苦奔走了半个月,柯秋朗妹妹读大学的学费终于有了着落。

镇里许多退伍战士说:“张部长是个热心肠,敢担当,我们都把他当知心大哥,有啥烦心事都乐意跟他讲。”

“民兵也是兵,是兵就得有兵的素质”

7月13日是个周末。但早上8点刚过,张乃伙就到了办公室。他要和镇里民兵应急分队的几名骨干碰碰头。

“这段时间暴雨多,咱们要绷紧弦,手机24小时保持畅通,一旦有突发情况,要立即集结民兵。上午大家把装备器材再检查一遍,看看还缺什么……”

2010年9月,当地遭遇特大暴雨袭击,引发山洪、泥石流。凌晨4点接到抢险命令,张乃伙立即集结30名民兵,不到1小时就赶到了灾区,转移群众370多人。


“民兵也是兵,是兵就得有兵的素质,关键时刻要能冲得上去!”张乃伙经常告诉民兵骨干:“抢险救灾是人命关天的大事,可不敢马虎!”

2008年8月,文秀村一段河堤出现3处管涌。一旦河堤被冲毁,整个村子都将遭灾。张乃伙带着50多名民兵应急分队队员在狂风暴雨中连续奋战6个小时,硬是保住了河堤。

抓民兵训练,张乃伙也是一把好手。2005年,茂南区新组建预备役高炮营,3个月后参加实弹演习。老张主动请缨,带领13名预备役人员一头扎进训练场。20多天后,他绘制出20多个教学图例,编写了16份教案,并总结出“五快一准”组训法。最终,他带队在比武中夺得双37高炮专业第一名。

记者了解到,这些年张乃伙参加上级比武考核,取得5次个人第一、6次集体第一的好成绩,先后120多次带领民兵抢险救灾,高山镇武装部则连年被上级评为先进。

发布日期:07-25

抓基层没有“速成班”

“政委开班务会去了。”乍一听,以为是介绍情况的干事口误,待广州军区某炮兵团政委钟毛东匆匆从连队赶来,才知果真如此。

记者近日采访听到的新鲜事,对该团官兵来说,早就不是新闻。为增强同基层官兵的感情,真正掌握连队第一手情况,这个团党委今年初确定了一张日程表,近半年来一直雷打不动地运行着——每位团领导每个月到基层连队参加4次活动:一次支委会或连务会、一次班务会、一次党团活动、一次连队政治教育课。除此之外,机关干部还要参加一次军事训练、一次晚点名……

抓基层没有捷径,不能抄近道。钟政委坦言道,他们宁肯坚持自己的“笨办法”,老老实实地抓好具体过程,一步一个脚印地落实每一个环节。

基层建设不是办“速成班”,各项工作的“基本配置”和“程序”打不得折扣。为此,团里把基层干部每天、每周、每月要完成的各项基础工作,要运行的具体环节,分门别类地梳理出来,制作成“基层经常性基础性工作流程”,要求步步到位、环环相扣。三连指导员林家宝告诉记者,正是靠着一点一滴坚持按此流程带兵抓工作,才确保连队运转得井然有序。

没有过程就没有成果。为指导基层搞好今年的主题教育,上级编印下发了详尽的教材,按说照本宣科是省时省力的捷径,可教材中有些话题与本团实际似乎贴得不紧。于是,他们放下“现成饭”,深入进行官兵思想实际调研,在内容和层次上“单锅小炒”,重新编写了教案。有人说是自己给自己找事,他们却说是在“找实”。

该团还在局域网上开设了“常委信箱”“基层心声”等栏目,领导们常常在上面和官兵们沟通交流,为他们解疑释惑。但深入细致的思想工作不可能“一网打尽”,他们坚持我军传统的思想工作方法,不讨巧偷懒,踏踏实实地蹲连住班,通过与官兵们进行面对面的交流、倾心恳谈,听到许多真话,了解到不少实情。

上半年,部队开展战备形势教育,他们不仅在教育本身下足了功夫,而且趁热打铁把教育成果向战备延伸。在完成上级布置的内容后,专门拿出时间分层次讨论完善了3大类27个战备方案和应急作战预案,重新修订《战备物资器材携运标准》,按实战化构建了5类45项战备物资器材携运标准。

抓工作不走捷径恰恰是提升战斗力的捷径。该团团长聂开贵告诉记者,正是依靠这些方案预案,确保全团跨越4个战区,行程4000多公里完成了实兵实装实弹机动演习,硕果累累,却没发生一起安全事故。

发布日期:06-27

个人代表作

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