第七十四集团军按新大纲狠抓首长机关训练

不练打仗,再无立足之地

来源:解放军报作者:向小阳、特约记者周钰淞责任编辑:姜可
2018-02-11 08:40

参训情况一览无余,考核分数一目了然……2月上旬,记者刚走进第74集团军机关楼大厅,目光就被一张高悬的《首长机关一二月份训练考核登记表》所吸引。表格上,无论是领导干部还是普通机关工作人员,参训时间不够的、考核成绩不合格的人员姓名都做了加粗处理、赫然在目。“今年开训以来的首长机关训练,实多了,也严多了。”机关干部普遍如是反映。

“不练打仗,再无立足之地”,这是新大纲施训在该集团军首长机关带来的显著变化。过去,一些“老机关”认为,“办事、办文、办会”是衡量机关干部工作能力最重要的指标,日常管理和业务工作占了工作时间和精力的“大头”。“为战主业不可偏废,首长机关训练是新编制新体制下作战能力生成的核心和关键,势必越抓越严,越抓越实。”该集团军作训处处长余继荣介绍说,最为直观的是时间指标:以往要求机关训练每年不少于40天,如今新大纲明确每年不少于110天,平均每周不少于2.5天。为此,该集团军严格按照这一要求细化机关训练周表;机关干部训练时间不达标、训练考核不合格,评功评奖、调职调衔一票否决。

战术标图、手枪射击、通信装备使用……在寒风刺骨的训练场上,该集团军数十名机关干部正在进行针对性补差训练。在网络训练课室,一场没有硝烟的“战斗”也在同步打响,战场敌情、水文气象等数百条信息如潮水般涌入各指挥席位,随着“噼噼啪啪”的键盘敲击声,几名补训人员紧张操作着一体化指挥平台,实时判断战场情况,拟制相关作战文书。记者注意到,虽然整个考核过程不长,但情况复杂、强度很大、过关不易,某席位参谋曾宇华就连续发出十几条指令和数份文书,全程神情严肃、眉头紧锁。

“周一8时至10时进行通信装备操作补训,10时至12时进行地图判读补训……”记者翻阅第74集团军工作周表看到,机关干部补训补考阶段课目排得满满当当,军事训练时间已超过机关全部工作时间的五成,成为了名副其实的中心工作。“基础课目过得去,不代表实战就能打得赢。”该集团军领导介绍,下一阶段将以陆军赋予的指挥训练试点任务为主线,进一步把机关干部的实战对抗能力作为训练重点内容抓实抓细,通过强化指挥编组作业、指挥要素训练、组织和导调部队体系演习等,促进“中军帐”指挥作战能力的不断提升。

龙头怎么摆,龙尾怎么甩,首长机关狠抓自身训练带动部队整体备战水平水涨船高。近日,上级随机拉动集团军所属某旅,机关分队“一键启动”,有条不紊,应急作战能力得到上级高度肯定。

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